یک تلفن با خلاص شدن از بار استخدام منابع انسانی فاصله دارید…
سال هاست که با مشکلات منابع انسانی در سازمان ها و صنایع مختلف رو به رو شده و تمامی آن ها را حل کرده ایم. بارها و بارها استخدام کرده ایم و در کنار آموزش و کسب تجربیات، از مدیران بسیاری آموخته ایم.
برای پاسخگویی به هر سوالی آماده ایم، در تماس با ما تردید نکنید.
می توانید تمامی بار استخدام نیرو و ترافیک جذب منابع انسانی را به ما منتقل کنید. از نیاز سنجی استخدام منابع انسانی و پیش بینی ترجیحات نیروهای جدیدالورود، تا پیشنهاد همکاری و ارزیابی را مشاوران منابع انسانی رسا بسپارید.
جذب و استخدام نیروی انسانی توسط رسا در ۹ سال گذشته
ما اینجاییم تا…
تمامی موارد مربوط به استخدام منابع انسانی و جذب نیرو برای سازمان شما را از رو دوش شما بر داریم و بر عهده متخصصان خود بگذاریم. هر آنچه مربوط به فرایند استخدام نیرو، از نحوه نگرش به جذب و استخدام تا انتهای این فرایند.
چرا مشاوره مدیریت رسا؟
در مورد مزایای برون سپاری استخدام منابع انسانی و جذب نیرو
بوم کسب و کار خود را
با بهترین استخدام ها
رسم کنید
اهمیت استخدام حرفه ای نیروی انسانی
استخدام نیروی انسانی گلوگاه اصلی بخش منابع انسانی سازمان ها است. اغلب سازمان ها به دلیل نداشتن فرایند درست جذب و تعریف نشدن شاخص های گزینش نیرو، با چالش حضور نیروهای ناکارآمد و غیر ماهر در سازمان روبرو هستند که به دلیل سهولت در پذیرش و ورود به سازمان اتفاق می افتد و باعث تحمیل هزینه های گزاف به سازمان ها و عدم موفقیت آنها در عرصه کسب و کار می گردد.
مشاوره مدیریت منابع انسانی با تهیه فرایند اصولی جذب از ورود نیروهای ناکارآمد به سازمان جلوگیری و ریزش نیروی انسانی را به حداقل ممکن می رساند. تیم مشاوره مدیریت رسا با آگاهی کامل از چالش ها و معضلات استخدام نیروی انسانی و با انجام مطالعات دقیق بر روی ساختار نیروی انسانی یک سازمان علاوه بر تهیه فرایند، شاخص های جذب را تعریف میکند تا از ورود افراد ناکارآمد به سازمان در مقطع جذب جلوگیری شود.
سازمان ها با بهره گیری از دانش منابع انسانی ضمن تعریف فرایند جذب و توجه به شاخص های استخدام نیروی انسانی از یک طرف افراد توانمند را به سازمان خود پذیرش می کنند و از طرف دیگر ایجاد حس برتری در نیروی تازه وارد ونگرش مثبت وی به شرکت می گردد.
فرآیند جذب و استخدام منابع انسانی
…