داستان این کارگاه:

پس از سال ها مشاوره منابع انسانی و تدوین و تصحیح فرایندهای استخدام و منابع انسانی در سازمان های مختلف و مشاهده استخدام های ناموفق به این نتیجه رسیدیم که جای آموزش استخدام در کنار این فرایندها و مشاوره ها خالی است و فقط آموزش است که می تواند تا حد بسیار زیادی از خطاهای سازمان ها (نه تنها در استخدام بلکه در موارد دیگر منابع انسانی) جلوگیری کند. در این کارگاه ضروریاتی که هر مدیر منابع انسانی (یا هر کسی که به نحوی در استخدام سازمان نقشی را ایفا میکند) باید بداند، ارائه می شود .

چالش نیروی انسانی و استخدام

نیاز سنجی نیرو برای استخدام

شرایط احراز شغلی

شرح شغل

فرم های استخدامی

متون و منابع آگهی

محل مصاحبه

انواع مصاحبه

نکات مذاکره مصاحبه های بدون ساختار

خطاها و راه حل های آن ها

تست های رفتارشناسی و معرفی یکی از آن ها

این کارگاه مناسب چه کسانی است؟

  • کسانی که می خواهند به هر نحوی در استخدام نیرو مشارکت داشته باشند.

  • کسانی که میخواهند ضروریات استخدام را برای محیط های کاری و عملی بدانند .

  • کسانی که در بخش منابع انسانی سازمان خود فعالیت می کنند .

  • کسانی که میخواهند در آینده در بخش منابع انسانی فعالیت داشته باشند .

  • صاحبان کسب و کاری که فرصت برای دوره های آموزشی جامع منابع انسانی ندارند .

  • صاحبان کسب و کارهای کوچک در حال رشد .

این کارگاه مناسب چه کسانی نیست؟

  • کسانی که سر و کاری با مباحث منابع انسانی ندارند

  • کسانی که از وضعیت منابع انسانی سازمان خود کاملا راضی هستند .

نیما وهنانی

بنیان گذار مشاوره مدیریت رسا

تقریبا بیشترین سهم از زمان کاری رو در حال انجام مصاحبه های شغلی هستم و هر روز به دنبال آموزش جدیدترین متدها در صنعت سرمایه انسانی می باشم.

درخواست مشاوره

درخواست مشاوره

هر سوالی در مورد این کارگاه دارید از ما بپرسید  

تماس با ما←

درخواست مشاوره
۵/۵ (۱ نظر)