شرایط استخدام در شرکت های دولتی از مواردی هستند که هر روزه افراد بسیار زیادی در مورد آن‌ها از ما پرس و جو می‌کنند. هر کشور برای خود دارای سازمان‌ها و شرکت‌های وابسته به دولت است که برای جذب و استخدام نیروی انسانی، شرایط و معیار‌های خاص خود را دارند که تمامی آن‌ها به منظور دستیابی به هدف و پیشرفت سازمان‌ها استفاده می‌شوند. از طرفی بسیاری از افراد برای اینکه بتوانند کار دولتی داشته باشند به دنبال کسب آگاهی از شرایط استخدام در شرکت های دولتی هستند.
استخدام در شرکت های دولتی
از آنجایی که استخدام در سازمان‌های دولتی مزایای بسیاری برای افراد به ویژه جوانان دارد، تعداد زیادی از جوان‌هایی که مدرک تحصیلی معتبری را از دانشگاه‌ها دریافت کرده‌اند و به دنبال یک راه درآمدزایی برای خود هستند و می‌خواهند وارد بازار کار شوند، باید درباره شرایط استخدام دولتی اطلاعات کافی و کاملی داشته باشند. ادارات دولتی بیشتر متقاضیانی که از انگیزه، مهارت، هوش و استعداد بالایی برخوردار هستند برای پیشبرد کار‌های خود استفاده می‌کنند.
این دسته از سازمان‌ها و ادارات دولتی شامل تمامی مجموعه‌های فرهنگی، تجاری و… هستند که زیر نظر دولت فعالیت می‌کنند و به شخص یا گروه حقوقی خاصی متعلق نیستند. مجموعه‌های دولتی می‌توانند در زمینه‌های مختلف اعم از بانک، ادارات برق، گاز، آب و… فعالیت داشته باشند و همین اداره کردن آن‌ها توسط دولت باعث شده تا از مزایا و دستمزد‌های قابل قبولی برخوردار شوند. مزایایی مانند:
- امنیت شغلی
- دریافت حقوق ثابت ماهانه
- تسهیلات فراوان اعم از حق مسکن، حق فرزند
- بیمه و …
استخدام شدن در شرکت‌های دولتی کاری سخت‌تر و پیچیده‌تری نسبت به شرکت‌های خصوصی است. شرایط استخدام در شرکت های دولتی با توجه به نوع محیط کار و جایگاه شغلی می‌تواند متفاوت از یکدیگر باشد. علاوه بر این ممکن است هر ساله این شرایط دستخوش تغییرات نیز شود.
به همین علت لازم است در صورتی که فردی می‌خواهد در سازمان‌های دولتی مشغول به کار شود، شرایط استخدام را مطالعه کرده و نسبت به آن آگاهی کامل داشته باشد. برای کسب اطلاعات لازم، افراد متقاضی کار می‌توانند به سایت‌های معتبر مراجعه کرده و یا اخبار موثق را پیگیری کنند.
روند استخدام در شرکت های دولتی
هر فرد برای آنکه بتواند در سازمان یا شرکت دولتی یا خصوصی مشغول به کار شود نیاز است تا یک فرایند چند مرحله‌ای را انجام دهد. در شرکت‌های دولتی فاکتور‌های متعددی برای روند استخدام وجود دارد که از مهم‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
۱. داشتن مدارک اولیه اعم از شناسنامه، کارت ملی، مدرک دانشگاهی معتبر
یکی از اولین شرایط استخدام دولتی، داشتن مدرک تحصیلی دانشگاهی معتبر است. برای آنکه بتوانید در یک مؤسسه دولتی فعالیت کنید باید در یک رشته خاص مهارت و دانش کافی داشته باشید. هر چه این مدرک درجه و ارزش بالاتری داشته باشد و دانشگاه محل تحصیل شما از بهترین و معتبرترین دانشگاه‌ها باشد، شانس شما برای استخدام دولتی بیشتر خواهد بود.
۲. شرکت کردن در آزمون‌های استخدامی ادارات و شرکت‌های دولتی و تلاش برای قبولی در آن
یکی از اقدامات لازم دیگر برای گزینش در مؤسسات دولتی، شرکت در آزمون‌های استخدامی مربوط به دولت است. تعداد بسیاری از فارغ‌التحصیلان رشته‌های مختلف از دانشگاه‌های متفاوت در این آزمون‌ها ثبت‌نام می‌کنند و تنها درصد کمی از آن‌ها موفق به دریافت مجوز برای کار در دستگاه دولتی را به دست خواهند آورد. برای موفقیت در این آزمون‌ها نیاز است تا مطالعه کافی در زمینه رشته امتحانی داشته باشید.
۳. شرکت در مصاحبه‌های حضوری برای استخدام پس از دریافت پاسخ قبولی در آزمون‌های استخدامی
یک ماه بعد از آنکه فرد در آزمون‌های استخدامی شرکت کرد، نتایج مشخص می‌شود. پس از آن زمان و مکان مصاحبه کاری اعلام می‌شود. در این جلسات که معمولاً به صورت چند مرحله‌ای اجرا می‌شود، افراد پذیرفته شده از آزمون از منظر‌های مختلف سیاسی، عقیدتی، مذهبی، مهارتی، دانشی، عمومی و… توسط مسئولین مصاحبه محک‌زده می‌شوند. انجام مصاحبه‌های عقیدتی و مذهبی از مهم‌ترین و اصلی‌ترین مراحل به شمار می‌روند که استخدام دولتی منوط به موفقیت در این مصاحبه‌ها خواهد بود.
۴. کسب مهارت‌های عمومی اعم از مهارت‌های برقراری ارتباط با دیگران، مهارت سخنوری، مهارت کار با نرم‌افزار‌ها و رایانه، مهارت آشنایی به فضای مجازی و…
با توجه به اینکه کشور از استان‌های مختلف تشکیل شده است، علاوه بر داشتن شرایط عمومی ذکر شده لازم است تا برای برخی از مراکز دولتی موجود در استان‌های مختلف، افراد متقاضی دارای شرایط بومی نیز باشند تا بتوانند جذب سازمان‌های دولتی استان خود شوند. در نتیجه یک فردی که در شهر خاصی زندگی می‌کند برای استخدام دولتی باید شرایط و قوانین بومی را نیز داشته باشد. برخی از این شرایط عبارت‌اند از:
- محل تولد و صدور شناسنامه متعلق به استان و شهر باشد.
- حداقل به مدت ۵ سال در آن شهر سکونت داشته باشد.
- حداقل دو مقطع تحصیلی خود (ابتدایی، متوسطه اول و متوسطه دوم) خود را در آن شهر گذرانده باشد.
۳. شرایط عمومی استخدام دولتی از لحاظ سن
یکی از مهم‌ترین شرایط استخدام در شرکت های دولتی، داشتن سن مناسب است. بر اساس بند الف ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، سن حداقل بیست سال و حداکثر چهل سال برای استخدام رسمی تعریف شده است. دقت داشته باشید سن چهل سال برای دارندگان مدرک تحصیلی دکتری به بالا است.
با توجه به شرایط ویژه آقایان و در نظر گرفتن خدمت نظام وظیفه آن‌ها، شرایط سنی استخدام در شرکت های دولتی با توجه به مدرک تحصیلی به صورت زیر خواهد بود:
- مدرک تحصیلی دیپلم، حداکثر ۲۳ سال
- مدرک تحصیلی کاردانی حداکثر سن ۲۵ سال
- مدرک تحصیلی کارشناسی حداکثر سن ۲۷ سال
برای شرایط عمومی استخدام با توجه به سن، سه تبصره نیز وجود دارد که به شرح زیر خواهد بود:
- افرادی که سابقه کاری مرتبط با شغل دولتی داشته‌اند، حداکثر ۳ سال به شرایط سنی گفته شده، افزوده می‌شود.
- افرادی که در دسته خانواده شهدا، مفقودین و جانبازان قرار دارند، حداکثر ۳ سال به شرایط سنی اضافه خواهد شد.
- افراد استخدامی پیمانی یا غیر رسمی طبق تبصره ۳ ماده ۴۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، در زمان پایان کار خود نباید بیشتر از ۶۵ سال و برای مشاغل تخصصی نباید بیشتر از ۷۰ سال باشد.
۴. شرایط عمومی استخدام دولتی از لحاظ معدل
با توجه به اینکه استخدام شدن در سازمان‌های دولتی نیاز به تخصص و مهارت کافی دارد، باید که افراد متقاضی دارای مدرک تحصیلی معتبر نیز با معدل‌های مناسب وارد بازار کار شوند. به همین منظور می‌توان شرایط استخدام دولتی بر اساس معدل را به صورت زیر عنوان کرد:
- متقاضیان دارای مدرک دیپلم، کاردانی و کارشناسی از دانشگاه‌های معتبر دولتی با معدل ۱۵
- متقاضیان دارای مدرک کاردانی و کارشناسی از دانشگاه‌های آزاد، غیرانتفاعی و پیام نور با معدل ۱۷
ذکر این نکته حائز اهمیت است که هر سازمان و نهاد دولتی می‌تواند در شرط معدل با یکدیگر متفاوت باشند و این عامل به صورت هر ساله دستخوش تغییر می‌شود.
جمع‌بندی
تعداد بسیاری از افراد وجود دارند که با توجه به ویژگی‌ها و مزیت‌هایی که یک شغل دولتی به همراه دارد، به دنبال استخدام شدن در یکی از مؤسسات دولتی هستند. مزیت‌هایی مانند داشتن حقوق ثابت، مدت زمان کاری مشخص، تسهیلات، بیمه و… که باعث شده افراد برای گزینش در دستگاه‌های دولتی به دنبال کسب آگاهی از شرایط استخدام در شرکت های دولتی باشند. برای آنکه متقاضی بتواند به شغل دولتی دست پیدا کند، لازم است تا تمامی شرایط عمومی، سنی، تحصیلی، عمومی بومی استان و معدل را داشته باشد.
ثبت ديدگاه